トヨタの改善を支えた労使関係

Posted on | 2016年7月25日月曜日 | No Comments

◯OJT、JOBローテーション(配置転換の自由)

→多能工の形成(欧米では雇用契約により単能工しかできない)
→日本の労使関係(終身雇用制、年功序列、企業別組合)が高い評価を得る
→90年代に他国の企業がこれらを模倣することでキャッチアップ(DELLコンピュータなど)

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