カルビー

Posted on | 2016年7月28日木曜日 | No Comments

◯厳しさ(結果を求める)と温かさ(社員が結果を出しやすい環境づくり)

◯変化しないと生き残れない(企業文化、ダイバーシティ、まずポテト作れ全部買い取る！、情報の透明化、オフィス革命、分権化)
◯コーポレートガバナンスとして取締役会を重視(社外取締役、株主の代表)
◯仕組みを変えれば人は変わる

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